Vi søker store tenkere for å styrke små bedrifter

Å levere de riktige finansielle produktene til titusenvis av små bedrifter over hele verden er ikke lett. Men vår kultur er sterk, vår stolthet er tydelig, og vår innvirkning er reell. Og vi vil gjerne ha flere på laget.

Livet hos Liberis

  • Working at Liberis has been one of the best decisions I've made. Not only have I learnt so much in the short amount of time I've been here, but I've also joined one of the most supportive and hard-working teams I can think of.

    Cynthia Sackey

    Enterprise Systems Engineer

  • It's great to be a part of such a dedicated, friendly team, helping bring funding to businesses across the globe.

    Chris Clark

    Lead Product Designer

  • What I love about Liberis is the people and the flexibility. Everyone is so accommodating and helpful when help is needed.

    Jennifer Waring

    Financial Accountant

  • I’ve loved meeting everyone and getting immersed into Liberis’ culture. The new office vibes are great and we’re growing at an amazing rate with great people joining every week!

    Max Fitzgerald

    Senior Partner Manager

Fra teknologi til finans til drift, markedsføring og mer, spiller vi alle en viktig rolle i å skape en inkluderende kultur på vår arbeidsplass. En som er tillitsfull og tilpasset folks liv utenfor arbeid. Vi tilbyr utvidet foreldrepermisjon, sabbatsår etter to år, og støtter fleksibelt arbeid på alle våre fem kontorer.

Fleksibel arbeidsplass

Vi støtter mennesker som støtter små bedrifter

We’re a diverse group of people with a shared set of values

Empathy
always

We respect and empathise with one another.

Small businesses
matter most

We only succeed, when small businesses succeed.

Own every
outcome

Great things don’t happen by accident.

Communicate
directly

Everyone has a voice, and we encourage them to use it.

Prove it

Talk is just talk without the data to back it up.

Act like time is
running out

The world moves fast, so do we.

Vår tilnærming

Vi er alle med

Vi setter mangfold, likhet, inkludering og tilhørighet i sentrum av alt vi gjør. Ledet av et råd av mennesker fra hele vår virksomhet, velges våre medlemmer gjennom en søknadsprosess basert på deres lidenskap og engasjement. Hvert år fokuserer vi på to spesifikke prioriterte områder i seks måneder, som foreldreskap eller mental helse, for å drive konkrete skritt for positiv endring.

Du prioriterer resultater, vi prioriterer deg

Globe icon

Arbeid fra hvor som helst

Noen av våre jobber er fullstendig fjernarbeid, og alle andre er hybrid. I tillegg kan du jobbe fra hvor som helst i verden 60 dager i året.

Icon to represent learning

Studiefond

Hvis du har ferdigheter du ønsker å utvikle, gir vi deg £1 000 i året for å gjøre det.

Heart icon

Velvære

Vårt samarbeid med mental helse-plattformen "Spill" tilbyr støtte for et bredt spekter av behov, fra balanse mellom jobb og fritid til personlig vekst og rådgivning.

Running stick man icon

Sportslige sosiale aktiviteter

Med ukentlig treninger og kamper innen ulike ballspill, strekker lagarbeidet seg utover kontoret.

House icon

Foreldrepermisjon

Skru av e-posten din og slett Slack fra telefonen. Vi sees når din foreldrepermisjon er over.

Trophy icon

Sabbatår

Etter to års sammenhengende tjeneste kan du ta en sabbat periode i opptil tre måneder.

  • London

    UK

    Our global HQ

    Open in maps

  • Atlanta

    USA

    Our US hub

    Open in maps

  • Stockholm

    Sweden

    Our Nordics hub

    Open in maps

  • Munich

    Germany

    Our European hub

    Open in maps

  • Nottingham

    UK

    Open in Maps

Bygg din karriere med oss